קיץ תש"פ - מניהול למנהיגות

מרצה: 
תואר: 
שנה: 

                                                                תאריך עריכה:  4/5/20

 

מניהול למנהיגות

ד"ר דביר קוה

מיועד לתכנית משא"ן ממדור לזרועות הבטחון

סוג הקורס: הרצאה

שנת לימודים:    תש"פ           סמסטר:   קיץ           היקף שעות:  1 ש"ש (2 סמסטריאלי)

 

 אתר הקורס באינטרנט: דרך מערכת המודל.     

 

E-mail המרצה:  kavehd@biu.ac.il

 

א. מטרות הקורס ותוצרי למידה:

מטרת הקורס - ניהול ומנהיגות ריתקו את בני האדם במשך מאות שנים, והפכו מושא למחקר אמפירי רק במאה הקודמת, כשהמסקנות מאוסף המחקרים והנתונים עדיין לעיתים סותרים זה את זה ומקשים בתהליך גיבוש ובניית תמונה אינטגרטיבית כוללת.

מטרתנו היא לחשוף את הסטודנטים בפני שיטות וכלי המחקר, וכן תובנות שנצברו עד כה בנושאי המנהיגות והניהול תוך שימת דגש על ההתפתחויות בעשורים האחרונים, ובמקביל לקדם פיתוח מיומנויות נדרשות והקניה של כלים יום-יומיים שימושיים, אשר ישרתו אותם בניהול אנשים בארגון, ובתחומי חיים אחרים. אנו נראה כי בעזרת תוצאות מחקרים ותובנות נוספות שנצברו מתחום הפסיכולוגיה החיובית, מנהיגות יכולה להתחיל אצל הפרט קודם כל בחייו האישיים, לקידום נכון ויעיל יותר של מטרותיו, עוד לפני שהיא מקבלת ביטוי חיצוני כלפי אחרים.    

 

ב. תוכן הקורס: במהלך הקורס נעסוק בסוגיות מתחום הניהול והמנהיגות, נלמד תיאוריות שפותחו ונחקרו בנושא, ונתמקד באינטראקציה המיוחדת שבין המנהיג למונהג. בין הנושאים שיידונו:

 

  • מנהיגות מהי?
  • מנין נובע הצורך האנושי במנהיג?
  • מה בין ניהול למנהיגות?
  • ניתוח מקרי מנהיגות בהיסטוריה לפי מודלי שיובאו בכיתה.
  • תפיסות עכשוויות (שיטת אדיג'ס, ג'ים קולינס, שיטת הלין, LMX, ניהול מוטה לקוח)
  • מנהיגות פורמאלית ובלתי פורמאלית.
  • פסיכולוגיה חיובית ותרומתה לקידום מנהיגות אישית.
  • מנהיגות בארגונים.
  • אישיות המנהיג והתנהגותו לנוכח משברים ואירועים מאתגרים.

 

 

    מהלך השיעורים: כל מפגש יהיה באורך של 2 שעות אקדמיות ושיטות ההוראה יכללו הרצאות פרונטאליות תוך שימוש במצגות וסרטוני המחשה.

   

תכנית הוראה מפורטת לכל השיעורים: (רשימה או טבלה כדוגמת המצ"ב)

 

מס' המפגש

נושא השיעור

קריאת רשות

1

מבוא כללי - תיאוריות קדומות מול תיאוריות בנות זמננו- תיאוריית התכונות, תיאוריית המצב ותיאוריית התלות;

מניהול למנהיגות- כיצד מבצעים את המעבר

Judge et al (2004) Review

 

פיטר דרוקר

2

LMX- סגנון החליפין ומערכת היחסים בין המנהיג למונהג; תיאוריות פסיכודינמיות על הקשר מנהיג-מונהג

Graen et. Al. (1995)

3

בסיסי כוח והשפעה; טכניקות בניהול משא ומתן גישור ופישור

"סיכום חיובי" – יורי ופישר

4

המודל של אדיג'ס לניהול מתקדם

יצחק אדיג'ס

5

מודל הטווח המלא של המנהיגות

באס ואבוליו

6

פסיכולוגיה חיובית- חקר חוזקות האדם ושילובו התורם לתחום הניהול והמנהיגות האישית; תיאוריית "הרחב ובנה" של ברברה פרדריקסון, והשפעתה על פתרון בעיות ועבודה קבוצתית

הדיסרטציה של דביר קוה; "אושר אותנטי"-מרטין סליגמן

7

מנהיגות בארגונים- עיקרון הקיפוד; מנהיגות מדרגה 5; חקר מקרי ארגונים ש"נבנו לנצח", וכאלו שביצעו קפיצת הצלחה ב"גלגל התנופה"

ג'ים קולינס – "גלגל התנופה", "לנצח נבנו"

8

מנהיגות ביהדות – ניתוח סגנונות מנהיגות שונים של אישים בתנ"ך; מנהיגות לפי תורת הסוד והקבלה- מקבל על מנת להשפיע; מנהיגות לפי פרקי אבות.

דפי המקורות יחולקו בכיתה

9-10

מנהיגות צבאית – ניתוח מקרי מנהיגות צבאיים ומודיעיניים בהיסטוריה של עם ישראל.

מקרי בוחן: אלי כהן, מרואן אשרף-המלאך.

גונן וזכאי (1999)

11

בחינת סגנונות ניהול ומנהיגות של מנהיגים בני זמנינו לפי התיאוריות שהוצגו בקורס

סטיבן קובי- "שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד"

12

שיעור מסכם וחזרה לבחינה

 

 

 

 

ג. דרישות קדם: אין.

ד. חובות הקורס:

  1. חומר מחייב למבחן: החומר שיועבר בכיתה, כולל המצגות והמאמרים שיוצגו.
  2. חובת נוכחות של 85% מהקורס.

ה. מרכיבי הציון הסופי:

  1. 100% -  מבחן מסכם .

ו. רשימה ביבליוגרפית:

אדיג'ס יצחק (1990). הניהול על-פי פרופ' אדיג'ס, שיחות על ניהול לפי השכל הישר. הוצאת עתרת, הרצליה.

בועז רונן ושמעון פס (2012). ניהול ממוקד, לעשות יותר עם מה שיש. הוצאת הוד-עמי.

גונן איציק, וזכאי אליאב (1999). מנהיגות ופיתוח מנהיגות, מהלכה למעשה. הוצאת משרד הביטחון, תל-אביב.

גופי רוב, ג'ונס גארת' (2007). מנהיגות אותנטית, מה צריך כדי להיות מנהיג חזק. הוצאת מטר תל-אביב, ומשרד הביטחון, קרית-אונו.

דרוקר פיטר, פ'. (1992). מניהול של אתמול למנהיגות של מחר. הוצאת מטר, תל-אביב.

חפץ רונלד א', לינסקי מרטי (2007). מנהיגות במבחן, להוביל שינוי ולהישאר בחיים. הוצאת משכל מבית ידיעות אחרונות וספרי חמד, תל-אביב.

מאייר פול ג', וסלקטה רנדי (2002). חמשת עמודי התווך של המנהיגות, איך לגשר על פער המנהיגות. הוצאת EM, הרצליה.

ליאנדר קאהני (2011) I Steve שיטות הניהול של סטיב ג'ובס. הוצאת אופוס.

פופר מיכה (1994). על מנהלים כמנהיגים. הוצאת רמות- אוניברסיטת תל-אביב, תל-אביב.

פישר רוג'ר ויורי ויליאם (1983). סיכום חיובי, לשאת ולתת בלי לוותר. כיוונים הוצאה לאור בע"מ

פרוהמן דב, והווארד רוברט (2009). מנהיגות בדרך הקשה, מדוע אי אפשר ללמד מנהיגות, וכיצד, למרות זאת, תוכלו ללמוד מנהיגות. הוצאת מטר, תל-אביב.

קובי סטיבן (1989). שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד. הוצאת אור-עם.

קולינס ג'יימס, וג'רי פוראס (1995). לנצח נבנו, שמונה-עשרה חברות מופת. פקר סוכנות לספרות בע"מ, תל-אביב.

קרנגי דייל ושות', לוין סטיוארט, ר, וקרום מייקל, א. (1995). המנהיג שבך, כיצד להשפיע ולהצליח בעולם משתנה. הוצאת ש' זק, ירושלים.

 

Aviolio, B.J., Walumbwa, F. O., and Weber, T. J. 2009. Leadership: Current theories, research and future directions. Anuual Review of Psychology, 60:421-449.

Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. 1995. Relationship-based approach to leadership: Development of LMX theory over 25 years: applying a multi-level multi-domian perspective. Leadership Quarterly, 6(2): 219-247

House, R.J., & Aditya, R.N. 1997. The social scientific study of leadership: Quo vadis? Journal of Management, 23(3), 409-473. Journal of Management, 23(3): 409-473.

Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. 2002. Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4): 765-780.

Judge, T. A., & Piccolo, R. F. 2004. Trasfnromational and transactional leadership: a meta-analytic test of their relative validity. Journal of Applied Psychology, 89(5): 755-768.

Nahavandi, A. 2009. The Art and Science of Leadership. (5th ed.) Uppoer Saddle River, NJ: Pearson.

Sparrowe, R. T. & Liden, R. C. 2005. Two routes to influence: Integrating leader-member exchange and social network perspectives. Administrative Science Quarterly, 50(4): 505-535.

Stern, I., & Westphal, J. 2009. Leaders’ background, influence tactics’ sophistication, and consequences for board appointments. Academy of Management Preceedings.

Yukl, G. 2010. Leadership in Organizations (7 ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson.

 

 

ז. שם הקורס באנגלית: From Management to Leadership

 

ט.ל.ח.                      לימוד פורה ומוצלח!!